פיטורים בחופשת לידה

שלום רב,

בחודש פברואר 09', התחלתי לעבוד במחלקת הרווחה על תקן עובדת זמנית. דובר על להעביר אותי מכרז כדי שאהיה עובדת קבועה, אך לאחר שהודעתי להם שאני בהריון, אמרו לי שאעבור את המכרז רק לאחר הלידה. בסוף פברואר השנה, ילדתי בשעה טובה, ובמרץ (דהיינו בזמן חופשת לידה) העבירו אותי מכרז. נודע לי טלפונית ע'י המנהלת שלי שלא עברתי את המכרז וכנראה שלא אמשיך לעבוד לאחר חזרתי מהחופפשה.
יש לי כמה שא':
1. לא שלחו לי תשובה בכתב, ולמעשה דיי מתעלמים ממני בתוענה שאני עובדת זמנית ולכן לא מגיעות לי זכויות ואף לא מכתב פיטורין
2. הודעתי בכתב למנהלת שברצוני לקחת חל'ת עד לסוף אוגוסט אך לא קיבלתי על כך אישור בכתב. האם אני בחל'ת בכל זאת??
3. מה עליי לעשות במקרה זה? לחכות למכתב פיטורין? (שלא רוצים לשלוח לי) או להתפטר לבד? אני מאוד מבולבלת ומרגישה שמשטים בי. אשמח לעזרה והכוונה,
שירלי