בירור לגבי פיטורי מורה

אני לא קבועה במערכת

עליך ליידע במיידית את הממונים כי הנך בהריון, על מנת ליתן להם את האפשרות לבטל את מכתב הפיטורים.

בעיקרון, לאור העובדה כי הנך עובדת מעל ל - 6 חודשים, חל עליהם האיסור לפטרך ללא אישור הממונה על חוק עבודת נשים במשרד התמ"ת.

לשאלתך - באיזה תנאים תחול המשך העסקתך - התשובה היא - באותם התנאים, כי גם שינוי בהיקף משרה דורש אישור הממונה.

בהצלחה ומזל טוב.

ראשית תודה על התשובה המהירה.

רציתי לוודא כי נלקח בחשבון העובדה שאני לא קבועה במערכת.

כמו כן עדכנתי את משרד החינוך כי אני הרה.

בבירור שביצעתי דרך הסתדרות המורים נאמר לי שניתן לפטר אותי באישור של משרד התמ"ת ורק אם הייתי בחודש חמישי והלאה המשרד היה מחוייב לי.

האם זה נכון?

ועוד דבר במידה ומשרד החינוך מחוייב להמשך העסקתי, האם החובה היא להעסקה באותו בית הספר? או שיוכלו לשבץ אותי כרצונם?

כפי שציינתי, אין רלוונטיות לעובדה כי אינך קבועה. הרלוונטיות היא למשך הזמן בו הנך עובדת. במידה והנך עובדת מעל ל - 6 חודשים - חל עליהם האיסור לפטרך, גם אם לא ידעו כי הנך בהריון טרם הפיטורים, ולכן, מחובתם כיום למשוך את מכתב הפיטורים ולבקש היתר ממשרד התמ"ת.

ממליצה לך טרם כניסת הפיטורים לתוקף, לפנות לייעותץ משפטי, במידה ולא מבטלים את פיטורייך.

בנושא שיבוץ מחדש, יש לבדוק את ההסכם עימך טרם מתן תשובה.

ראשית תודה על התשובה המהירה.

רציתי לוודא כי נלקח בחשבון העובדה שאני לא קבועה במערכת.

כמו כן עדכנתי את משרד החינוך כי אני הרה.

בבירור שביצעתי דרך הסתדרות המורים נאמר לי שניתן לפטר אותי באישור של משרד התמ"ת ורק אם הייתי בחודש חמישי והלאה המשרד היה מחוייב לי.

האם זה נכון?

ועוד דבר במידה ומשרד החינוך מחוייב להמשך העסקתי, האם החובה היא להעסקה באותו בית הספר? או שיוכלו לשבץ אותי כרצונם?