דמי פיצויים

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • דמי פיצויים
    אוראל ניקוה
    06/11/2007

    שלום,
    עבדתי במקום עבודה יחד עם חופשת הלידה כשנה, הודעתי להם שאינני חוזרת לעבודה מכיוון ששעות העבודה אינן מתאימות לי עם גידול הילדה. נאמר לי ממנהלת המקום שמגיע לי פיצויים, לאחר חודש שוחחתי עם המנהלת חשבונות ונאמר לי שמכיוון שלא עבדתי שנה לא מגיע לי פיצויים. שאלתי היא כזאת: האם חופשת הלידה נחשבת כזמן עבודה? האם מגיע לי פיצויים?
    תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    דמי פיצויים

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פיצויים וותק

    עו"ד זיוה אופק
    06/11/2007

    אין תשובה מפורשת לשאלתך בחוק. עם זאת להערכתי מגיעים לך פיצויים שכן חוק עבודת נשים קובע מפורשות שחופשת לידה לא תפגע בזכויות הנובעות מוותק ובעיני הזכות לפיצויי פיטורין היא זכות כזאת (מאידך ניתן לטעון שהיא רק לא פוגעת ברצף הדרוש לותק)

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו