התפטרות מאולצת

שלום רב,
אני עובדת במקום מסודר כ3 שנים. במהלך כל שנה ישנה הערכת עובדים שבה מעריכים את העובד לגבי עבודתו בשנה שחלפה . במשך השנה שחלפה עברתי הפלה בתחילת השנה ולאחר מכן הריון שבמהלכו נאלצתי ללכת לבדיקות חלקן אצל רופא פרטי עקב עברי. כמו כן שהיתי לעיתים בימי מחלה עקב צירים מוקדמים שהחלו מוקדם. כמו כן לבסוף ילדתי מוקדם. במשך השנה הזו עבדתי עם 2 מנהלות כאשר עם הראשונה עבדתי כ7 חודשים ועם השניה כחודשיים. את הערכת העובדים ביצעה לי המנהלת השניה שנתנה לי הערכה ממוצעת-נמוכה וטענה בהערות ש"נדרשת נוכחות מלאה בעבודה".כמו כן כרגע אני בחל"ת אחרי לידה ואותה מנהלת "בוחשת" בקלחת ובהנהלה שאני אחזור לאותו סניף (למרות שיודעת שאני לא אחזור) . אותה מנהלת אפילו דיברה איתי ושאלה אם אין מקום אחר מלבד סניף זה אם אעזוב את העבודה?(אציין שהמנהלת הראשונה טוענת שהייתי עובדת טובה ) שאלתי האם אוכל לתבוע את מקום עבודתי בתואנה שאילצו אותי להתפטר ? אני פשוט בהתמוטטות נפשית מכל המצב הזה . מקום עבודתי הוא מקום שבו למנהלים יש כח והעובד הוא עוד בורג וכל בקשותיי נדחו (הקלה בשעות עבודה עקב הלידה ומעבר לסניף אחר או קרוב או אפילו קצת יותר מרוחק) ואני פשוט "רודפת" אחריהם כבר תקופה של 7 חודשים .מה ניתן לעשות?
הרבה הרבה תודה מראש.אני מעריכה את התייחסותכם.