חופש לידה

קרן שלום,
1. עקרונית לא ניתן לצאת לחופשת לידה, אך להמשיך לעבוד במקום אחר, שכן עקרונית עבודה בחופשת לידה שוללת (לפחות חלקית) דמי לידה. לפיכך, עלייך לבדוק מצב חריג זה באופן ספציפי מול המוסד לביטוח לאומי.
2. דמי חופשת הלידה נעשים על פי חישוב ממוצע של שלושת החודשים האחרונים. יחד עם זאת, לעניין צמצום המשרה - יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה. גם זאת מומלץ לבדוק מראש ספציפית לגבייך, מול המוסד לביטוח לאומי.
3. ככל שמלאה לך למעלה משנת עבודה מלאה נכון ליום הלידה, תוכלי להאריך את חופשת הלידה לתקופה המהוה רבע מהותק, ועד למקסימום שנה מיום הלידה.
4. יש לבדוק סוגייה זו באופן ספציפי.