חישוב פיצויי פיטורים עם תקופת חל"ת

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • חישוב פיצויי פיטורים עם תקופת חל"ת
    ליאורה
    26/07/2010

    ילדתי את בני בדצמבר 2009, בתום חופשת הלידה לקחתי חל"ת למשך עוד 3 חודשים ובסיומם חזרתי לעבודה.
    כעת, חודש לאחר שחזרתי, אני מתפטרת לטובת טיפול בבני.
    כיצד יחושבו פיצויי הפיטורים שלי כתוצאה מהחל"ת?
    האם פשוט יקזזו 3 חודשים מסך כל הותק במקום עבודתי?
    האם יכול המעביד לעשות בעיות בגלל חוסר הרצף ולהתעלם מהותק שקדם לחל"ת?

    ממתינה לתשובתכם... תודה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • חישוב פיצויים לאחר חל"ת

    עו``ד ליאת שטיין
    26/07/2010

    ליאורה שלום,
    חופשת הלידה נכללת בחיושב, אולם מהחל"ת - נחשבים רק שבועיים.
    החל"ת אינה פוגעת ברצף.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו