קיצוצים בשעות בהריון --בבקשה דחוף!!

שלום
לפני כחודשים התחלתי לעבוד במקום חדש בכמדריכת הכושר ומחול כ- פעם בשבוע. העניין הוא שהאזור רחוק ממקום מגורי לכן הסכמתי לבוא לעבוד רק בתנאי שישתלם לי מבחינת כמות השעות. בעיקרון רציתי גם להגדיל את השכר שלי למען חופשת הלידה כי המשכורת שלי ממש נמוכה, מתחת למינמום...(ואני אפילו ממש משתדלת לא לוותר על העבודה אפילו שלפעמים אני לא מרגישה כ"כ טוב אני מגיעה לעבודה ולא מראה שום סימני חולשה)

הבעיה היא שבעלת העסק אמרה שעקב קיצוצים בשעות היא נאלצת להוריד לי שעות כיוון שעכשיו חופשת הקיץ ואין מספיק לקוחות. חשוב לי לציין כי חשבתי על זה ולמיטב ידעתי הזכיות שלי בביטוח לאומי בזמן חופשת הלידה ירדו עקב הקיצוץ, ולא משתלם לי בכלל לצאת מהבית אם יש הורדה כזאת (מבחינת מרחק -זמן +דלק..) מבחינתי היא יודעת שכך המצב ולא ישתלם לי לבוא לעבוד אז יתכן כי היא מצפה שאני אתפטר מיוזמתי... (סיפרתי לה שאני בהריון זמן קצר אחרי שהתקבלתי לעבודה..בחודש חמישי)

וגם זהו מקום שנשים רוכשות מנוי לתקופה מסוימת ככה שאולי אין נרשמות חדשות בגלל החופש אבל כל השאר ששלמו על מנוי לעסק ומבחינה כלכלית לא משנה אם הם באות או לא כי הן רכשו מנוי, אז גם לא הבנתי על מה כל הבלגאן.. אני עובדת בכמה מקומות ולא מורידים לי שעות בקיץ כי אין רישום של לקוחות. העסק סופג את זה וממשיך להתקיים מהלקוחות הקיימים. (כי בד"כ אחרי החגים שוב יש רישום של לקוחות והעסק חוזר לגדול בד"כ...)
בקיצור זה ממש נראה לי שהיא פשוט מנסה שאני אתפטר מיוזמתי כי היא לא יכולה לפטר אותי בגלל ההיריון ואולי יש לה גם עניין כלכלי בזה שאני בהריון מבחינת תשלומים אלי( לא כ"כ מבינה בזה..)..

מה לעשות???
האם מותר לה מבחינה חוקית להוריד לי שעות?
האם אני יכולה לאלץ אותה להמשיך בתכונת השעתית שהתחלנו בה?
אציין כי "התחייבה" למספר שעות המסוים אך לא בכתב (זה היה התנאי שלי לבוא לעבוד שם..) היא אף הוסיפה שאולי היא תעלה לי מעט את המשכורת בעתיד..)
מקווה שתוכלי לענות לי בהקדם כי אמרתי לה שאני צריכה לחשוב ולהחזיר לה תשובה..