המשל לשאלה: התפטרות לאחר חופשת לידה

היי,

לפי תשובתכם האדיבה מכתב פיטורים יבטל את הצורך לחכות 90 יום לפני שמקבלים את דמי האבטלה, בתום חופשת הלידה.
בהנחה שהמעסיק שלי יתן לי מכתב פיטורין, האם הביטוח הלאומי יסרב לתת לי דמי אבטלה מייד לאחר חופשת הלידה בגלל שאסור לפטר בחודשיים הראשונים לאחר חופשת לידה וצריך לתת פיצויים על שלושה חודשים, והרי אסור לקבל גם פיצויים כאלו וגם דמי אבטלה בו זמנית?

במילים אחרות: האם מכתב פיטורין לאחר חופשת לידה שמסביר שהמעסיק לא יכול להעסיק את המועסק עקב המרחק הרב והצורך לטיפול בתינוק שמונע מהעובד לעבוד בשעות הנדרשות, מזכה את המועסק בדמי אבטלה לאחר חופשת הלידה ללא תקופת המתנה של 90 יום?

תודה לכם :-)