שינוי משרה לאחר ההריון ע"י המעביד

במשרה החדשה תנאי העבודה גרועים יותר. למשל, במשרה הנוכחית אני עובדת משבע בבוקר, ובמשרה החדשה אצטרך לעבוד מ-5:00 בבוקר (ויהיה לי תינוק, כך שזה יהיה בלתי אפשרי).

דורית שלום,
על המעסיק חל איסור לפגוע בתנאי העסקתך, לרבות התפקיד ושעות העבודה, וזאת למשך 60 ימים מיום חזרתך לכל הפחות (יש לבחון בכל מקרה האם שינוי כלשהו מהווה הרעה לא - כל מקרה לגופו של עניין, אם כי על פניו נשמע כי המקרה שלך עונה על ההגדרה), וכבר נפסק בעניין זה לא פעם כי שינוי תפקיד עשוי להיות הפלייה אסורה.
על מנת לדעת כיצד נכון לפעול מולו, יש צורך בפגישת ייעוץ פרטנית.

וכן על הפורום החשוב הזה.