חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה
סיון
05/08/2010

שלום,
אני ילדתי לפני 5 חודשים, לפני 4 חודשים חזרתי לעבודה לאחר שהארכתי את חופשת הלידה שלי בחודש, לפני חזרתי סיכמתי עם המעביד שלי שיומיים בשבוע אוכל לצאת יותר מוקדם מהעבודה ולהשלים את השעות הללו בזמנים אחרים (להמשיך לעבוד במשרה מלאה) חשוב לציין כי הודעתי לו שאם זה לא מתאפשר אז אני צריכה לעזוב את העבודה, כשבועיים לאחר חזרתי הודיע לי המעביד שהדבר לא אפשרי ושהוא צריך מישהי שתעבוד כל יום עד מאוחר.. הוא אמר שאם אני לא יכולה לעמוד בזה שאני יתחיל לחפש משהו אחר.... ושאני יקח לי חודשיים שלושה.. חשוב לציין שאם הייתי יודעת מראש לא הייתי חוזרת לעבודה..
האם מותר לו לעשות את זה?
תודה סיון

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
לסיון
עו``ד חן שטיין
05/08/2010

סיון שלום,
זכותו של המעסיק להגדיר את צרכיו ולא לאפשר לך יציאה מוקדם ביום אחד (המתכונת עליה סיכמתם). אומנם הוא נזכר באיחור, לכאורה, אולם הוא רשאי לעשות כן, קל וחומר כאשר אני מניח שממילא לא חתמתם על דבר בכתב.
ככל שהוא מעוניין לפטר אותך, אכן הוא מחוייב כלפייך למינימום 60 ימים + 30 ימי הודעה מוקדמת.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום