זכויות בעבודה חדשה לאישה בהריון

בר שלום,
לעניין ההגנה - אינך חוסה תחת הגנת חוק עבודת נשים בכל הנוגע לחובה לקבלת היתר טרם פיטורים, וזאת עד שתמלא לך חצי שנת עבודה במקום, אולם ככל שתפוטרי קודם לכן עקב הריונך ו\או בקשר אליו, הרי שחל איסור על פיטורים אלה בנסיבות, והפיטורים עשויים להיות פיטורים אסורים הנושאים בכנפם סנקציות כספיות ופיצוי מהמעסיק עקב כך.
עלייך לדווח למעסיק על ההריון עד חודש חמישי.
דמי הלידה מחושבים על בסיס חודשי עבודה (גם אם משני מקומות שונים).
אם את נמצאת במקום עבודה בטוח, לא בהכרח כדאי לך לצאת להרפתקאות כעת, בתקופה בלתי יציבה, כאשר את רובה תעברי ללא הגנה חוקית.

תשקלי קביעת פגישת ייעוץ מסודרת לעניין זה על מנת לקבל החלטה מושכלת.