זכאות לדמי אבטלה

לאחר שאני מודיעה בעבודה שאני בהיריון הם יכולים לפטרני ? (כשאודיע לאחר 3 חוד' ימלאו לי שם חודשיים וחצי...)

מיקה שלום,

ראשית אינך מחוייבת ליידע על הריונך אלא רק החל מהחודש החמישי.

על פי חוק עבודת נשים, חל איסור לפטר עובדת בהריון לאחר תקופת עבודה בת 6 חודשים, לכן, יוצא איפוא כי מעסיקך יוכל לפטרך.

למרות האמור, במידה ותפוטרי לאחר שהודעת כי הנך בהריון ולאור הריונך, חל בעניינך חוק שוויון הזדמנויות בעבודה האוסר פיטורי עובדת בהריון רק בשל הריונה.

מעסיקך יצטך להוכיח כי פיטוריך לא נערכו על רקע הריונך. קרי- חובת ההוכחה על המעסיק.

מיקה שלום,

לאור העובדה כי הנך עובדת באופן רציף החל משנת 2007, אין אני רואה סיבה מדוע לא תקבלי דמי לידה.