האם חייבים להחזיר אותי לעבודה

רונית שלום,

השאלה המתבשת היא, מה בדיוק כתבת במכתב?

במידה וציינת כי הנךך יוצאת לחופשה לא תשלום - אזי כן, מעסיקך יהיה מחוייב להחזירך לעבודה.

במידה וציינת כי אינך חוזרת לעבודה היות וברצונך לטפל בילדך, אזי התפטרת ותהיי זכאית לפיצויי פיטורים.

קודם כל תודה על תשובתך המהירה.
1.במכתב כתבתי שברצוני לטפל בילד ,אך ציינתי שייתכן וארצה לחזור בחודש ספטמבר.
האם תופס???
2. האם מגיעים לי דמי פיצויין לאחר ששה חודשי עבודה בלבד?

תודה
רונית

על פי הודעתך התפטרת על מנת לטפל בילדך. לא ניתן להתפטר ויחד עם זאת להשאיר את כל האופציות פתוחות, לאור העובדה כי גם על המעסיק לתכנן את צעדיו.

לצערי, אינך זכאית לפיצויי פיטוריו, לאור העובדה כי הוותק במקום עבודתך הינו 9 חודשים (חצי שנת עבודה + חופשת הלידה.).

בהצלחה!