התפטרות לצורך טיפול בילד

שלום ,
באוגוסט 2009 התחלתי לעבוד בחברה, 6 חודשים אחרי -בסוף ינואר יצאתי לשמירת הריון עד הלידה.
ילדתי ביוני - לפני חודש וחצי . כאשר יצרתי קשר עם המנהל לגבי חזרתי לעבודה הוא אמר שהוא מחוייב להחזיר אותי לחודשיים בתנאים הקודמים , אך לאחר מכן לא בטוח שיוכל להחזיק אותי בתנאי השכר הקיימים , במילים שלו :"לאחר חודשיים אני אשקול האם למשיך להעסיקך בתנאים אלה.."
המשפט הנ"ל ממש הכעיס אותי ואני שוקלת להתפטר .

הוותק שלי , כולל שמירת ההריון וחופשת הלידה הינו שנה בדיוק - האם אני זכאית לפיצויים ? ימי חופשה ?

אודה מאוד על תשובתכם ,
לנה.