התפטרות לאחר לידה לעבודה אחרת

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • התפטרות לאחר לידה לעבודה אחרת
    לילך
    16/08/2010

    אני עובדת 10 שנים במקום ונמצאת לאחר לידה. חזרתי מחופשת לידה לפני 3 שבועות והילד בן 4 חודשים.
    האם אני יכולה להתפטר בתואנה של טיפול בילד (לקבל את כל הזכויות והפיצויים)ולהתחיל עוד חודשיים עבודה אחרת בה המשכורת גבוהה ב 30%?
    העבודה היא משרה מלאה ולא יותר קרובה לבית או פחות % משרה אלא רק בכסף מאוד משמעותית

    תודה,
    לילך

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות בשל שכר גבוה יותר

    עו``ד חן שטיין
    16/08/2010

    לילך שלום,
    ראשית אציין חד משמעית כי עילה כלכלית שוללת חד וחלק את הזכאות לפיצויים בנסיבות אלה.
    ככל שנצליח להוכיח כי מדובר בתנאים משופרים אשר מסייעים לך בטיפול בילד (אפשרות להוציא אותו מהגן מעט קודם, למשל, או עבודה בקרבה לבית המאפשרת זאת), הרי שתהיי זכאית לפיצויים. אם לא, יש לבחון האם מתקיימת עילה אחרת להתפטרות בדין מפוטר המקנה זכאות לפיצויים.



    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו