ייעוץ

שלום רב,
כאשר נכנסתי להריון עבדתי באותו מקום עבודה כבר כשנה,בימי שישי ושבת (החוזה שלי איתם רק לשישי שבת). כבר בחודש השני התחילו בעיות ויצאתי לחופשת מחלה של כחודש. לאחר מכן חזרתי וניסיתי לעבוד אך לא יכולתי מכיוון שהעבודה כל היום על הרגליים.
מבלי להתפטר,מצאתי עבודה במקום אחר בישיבה ועבדתי חודשיים מיום א'-יום ה'.
לאחר חודשיים נאלצתי לצאת לשמירת הריון.
בביטוח לאומי ביקשו שמקום עבודה אחרון ימלא את המסמכים לשמירת הריון (החלק של המעסיק).

כיום מסתיימים שלושה חודשים של חופשת לידה.
האם אני צריכה לכתוב מכתב התפטרות למקום עבודה הקבוע שלי (של שישי-שבת).
האם מגיעים לי פיצויים? אם כן האם התקופה שלא עבדתי נכנסת לחישוב פיצויים?

תודה מראש