חופשת לידה מוקדמת

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • חופשת לידה מוקדמת
    יעל
    17/08/2010

    שלום רב ,

    שמי יעל ותאריך הלידה המשוער שלי היה 8/8/2010
    יצאתי לחופשת לידה מוקדמת החל מ - 1/8/2010

    היום אנחנו כבר ב-17/8/2010 והלידה עדיין לא הגיעה ( שבוע 41 + 2 )

    האם אני יכולה להגיש למקום העבודה שלי אישורי מחלה בגין 8 ימים ראשונים החודש (מאחר שיש לי רק 8 ימי מחלה לשימוש ) + השלמת החודש על ידי ניצול ימי חופש הצבורים שלי כך שלא יחשב לי שיצאתי מוקדם יותר לחופשת לידה ?

    תודה רבה יעל

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    חופשת לידה מוקדמת

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • חופשת לידה מוקדמת

    עו``ד ליאת שטיין
    17/08/2010

    יעל שלום,
    ברגע שיצאת לחופת לידה מוקדמת, לא ניתן להציג ימי מחלה בגין חלק מהתקופה.
    אם תרצי לבטל את היציאה המוקדמת ולהמירה לימי חופשה ומחלה, עלייך לבדוק את העניין מול המעסיק וביטוח לאומי (האם כבר דיווחת להם או לא?)

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • לא הודעתי רשמית

    יעל
    17/08/2010

    הי ליאת תודה רבה על תשובתך המהירה

    מה הכוונה הודעה רשמית , עם ביטוח לאומי בכלל לא הייתי בקשר כלומר לא שלחתי שום מסמך או הודעתי שום הודעה

    לגבי המעסיק אמרתי לו שאני יוצאת לחופשה כי הלידה מתקרבת אבל גם כאן לא היה שום מכתב או משהו כדומה

    האם זה אומר שאני כן יכולה להגיש או שאני צריכה לבדוק אם העבודה דיווחה לביטוח לאומי ?

    תודה מראש
    יעל

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • בשמחה :-) והמשך תשובה

    עו``ד ליאת שטיין
    17/08/2010

    יעל שלום,
    ככל שלא דיווחת דבר לביטוח הלאומי, ולעבודה הודעת באופן כללי, הרי שעקרונית ביכולתך לעשות מה שרצית - ימי מחלה + ימי חופשה (כאשר מימוש ימי החופשה בגין ימי המחלה בהם היית ולגביהם כבר אין לך זכאות לתשלום היות ונגמרה לך המכסה, נתונים לשיקול דעת המעסיק.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו