שאלה

שלום,

אני עובדת כמנהלת אדמיניסטרטיבית בחברת סטארט אפ מאז אוגוסט 2008, אני אמא לשני תינוקות בת חודשיים ובן שנה ושלושה חודשים. בהמשך לחוק החדש הארכתי את חופשת הלידה שלי בשלושה חודשים נוספים ובמקביל דיברתי עם מקום עבודתי לגבי חזרה במתכונת מצומצמת של 8-13 ולצערי נענתי בסירוב.
אני יודעת שמקום העבודה מחוייב לקבל אותי בחזרה במתכונת של משרה מלאה=9 שעות, דבר שאינו מתאים לי כאמא לשני תינוקות קטנים. לאחר חופשת הלידה הקודמת עבדתי 8-15 ולכן הפעם לא מגיעה לי שעת הנקה. האם יש חוק שיכול להגן עליי ? מהן זכויותיי?

תודה