דחיית תביעה לדמי אבטלה לאחר לידה

ענת שלום,
יש לבחון מאיזו סיבה הסירוב, וכך ניתן יהיה לדעת איפה הבעיה, וכיצד לטפל בה, זאת ניתן לעשות במסגרת פגישת ייעוץ מסודרת.

כי זה מה שכתוב במכתב". אני אצטט לך:
בהתאם לחוק ביטוח לטומי סעיף 166 אנו נאלצים לצערנו לשלול את זכאותך לדמי אבטלה.
הפסקת לעבוד מרצונך מבלי שהוכח שהייתה הצדקה לכך, אם לדעתך סיבת ההפסקה הייתה מוצדקת אנא פנה אלינו בצירוף האישורים המתאימים והתביעה תיבחן מחדש.

כאשר אני כתבתי לכם מה לרשום בסיבת ההתפטרות עניתם לי שזה לא משנה. אני אקבל בכל מקרה..
דיברתי איתם בטלפון והם אמרו שזה מה שכל עובדת שמתפטרת לאחר לידה מקבלת.
חוסר נסיון שלכם...אתם אפילו לא מכירים את החוק הזה.

ענת שלום,
אנחנו מכירים את החוק - כנראה שאת פחות.
ניסינו לסייע לך בשאלותייך, אך בחוצפה, יש לומר, בחרת דווקא לבוא בטענות על טעויות בהתנהלות שלך - לו היית פונה לפגישת ייעוץ מסודרת, היית מקבלת תשובות מתאימות. זה שפעלת על סמך מידע שקראת, שלא בהכרח התאים לעניינך - אינו בשליטתנו.
כך, בכל מקום בפורום כתוב שאישה לאחר לידה המתפטרת מעבודתה (בניגוד למפוטרת) - תהיה לה תקופת המתנה בת 90 ימים טרם תחל זכאותה לדמי אבטלה (בהתאם לס' 166 לחוק, אגב). את, ככל הנראה, הגשת את התביעה לגבי התקופה הזאת, ולכן נענית כפי שנענית.

ואגב, התנצלותך תתקבל על ידנו בהבנה.
שיהיה לך בהצלחה.

תודה לך.ככל הנראה לא את כתבת לי את התשובה המפורטת שכתבת לי היום, אלא בעלך או מישהו אחר, ושם הוא לא הזכיר את הפרט הקטן הזה. אם היית יודעת, היית יכולה עוד להתפטר מיד לאחר חופשת הלידה וכך היו עוברים כבר 90 יום והייתי מקבלת את הכסף.
אם אמשיך להירשם בשלכה ויעברו 90 יום , יאשרו לי את התביעה? בכל מקרה אם עוברים 90 יום מאשרים את התביעה?
שוב תודה.