פטורים

רינה שלום,
אין דין אישה זו שונה מכל עובדת אחרת בהריון, ואין סגירת העסק מקנה פטורים אוטומטיים לחברה (אם כי ייתכן ומדובר בטיעון טוב מבחינתו), והוא מנוע מלפטר אותך ללא היתר ממשרד התמ"ת.
ככל שהפיטורים היו ללא היתר ממשרד התמ"ת, הרי שאינם חוקיים.
את זכאית לתשלום 3 חודשים לאחר תום חופשת הלידה, לרבות צבירת הבראה, הפרשות לפנסיה, ופיצויי פיטורים.
ככל שהמעסיק לא ישלם, עלייך לפנות לייעוץ פרטני על מנת לטפל בעניין מול המעסיק.

אשמח לסייע בפרטים נוספים,