שינוי בתפקיד אחרי חופשת לידה והרעת

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • שינוי בתפקיד אחרי חופשת לידה והרעת
    רוני
    22/08/2010

    שלום רב, בהמהלך חופשת הלידה,הוחלף המנהל הישיר שלי, כעת שברצונילחזור לעבודה בתום 6 חודשים, הוא אינו רוצה להחזיר אותי לתפקידי,הוא מציע לי תפקיד שלא קיים (הוא בונה תפקיד חדש) בשכר נמוך יותר, בתפקידי עבדתי בשכר המובנה על בסיס ועמלות והיה לי חדר משלי. כעת הוא רוצה להעביר אותי לתפקיד עם שכר נמוך ממה שהרווחתי, ללא משרד, אלא לשבת בחדר פתוח עם מספר אנשים. יש לציין כי אני בתפקידי למעלה מ 3 שנים.
    אודה לתשובתכם המהירה, עליי לחזור לעבודה ב 1 בספטמבר.
    תודה וערב נעים

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • הרעה בתפקיד ובשכר לאחר לידה

    עו``ד חן שטיין
    22/08/2010

    רוני שלום,
    על המעסיק חל איסור לפגוע בתנאי העסקתך, לרבות התפקיד והשכר, וזאת למשך 60 ימים מיום חזרתך לכל הפחות (יש לבחון בכל מקרה האם שינוי כלשהו מהווה הרעה לא - כל מקרה לגופו של עניין, אם כי על פניו נשמע כי המקרה שלך עונה על ההגדרה), וכבר נפסק בעניין זה לא פעם כי שינוי תפקיד עשוי להיות הפלייה אסורה.
    זאת ועוד, הפחתת השכר הינה כשלעצמה בלתי חוקית, ואין זה משנה מה הסיבה.
    על מנת לדעת כיצד נכון לפעול מולו, יש צורך בפגישת ייעוץ פרטנית.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו