דחוף בבקשה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • דחוף בבקשה
    מיכל
    26/08/2010

    שלום
    בנוב' 09 ילדתי
    כאשר עד אז עבדתי כשנה במקום ציבורי
    הודעתי להם בתחילת מרץ 10 במייל על רצוני בחופשת לידה בת 12 חודשים המותרת ע"פ חוק אצלנו
    לא היו בקשר עמי מאז
    לפני כשבוע שלחו אלי "הודעת מעביד על פרישת עובד" המוגשת לר' המיסים
    בהודעה נאמר כי עבדתי 1.3 שנים, 477 ימים
    האם לאור כך אני זכאית להגיע היום למוסד לבטוח לאומי ולבקש דמי אבטלה
    האם אני במסגרת 9 החודשים (ילדתי ב7/11)
    האם אני זכאית לפיצויי פיטורין
    תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    דחוף בבקשה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • לשני

    עו``ד חן שטיין
    26/08/2010

    שני שלום,
    עקרונית לא היתה לך הזכות הקנויה להאריך את חופשת הלידה ל 12 חודשים לאור ותקך, אלא אם הדבר נעשה בהסכמה.
    לא ברור מדברייך האם מדובר בפיטורים או התפטרות, ובאיזו עילה, ולדבר השלכה הן על פיצויי הפיטורים והן על דמי האבטלה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו