התפטרות לשם טיפול בילד

שלום רב,
סליחה על הבורות אך ברצוני להבין את החוק אחת ולתמיד.
במידה והסתיימו 14 השבועות של חופשת הלידה שלי ואנני מעוניינת לחזור למקום עבודתי ובמקום זאת להישאר בבית ולהמשיך לטפל בילדתי עוד מספר חודשים....
לפי הבנתי אישה לאחר לידה המתפטרת לשם טיפול בילד זכאית לדמי אבטלה רק לאחר תקופת המתנה של 90 יום. שאלותיי הן:
א. 90 יום המתנה- האם הכוונה שעלי לחתום בלשכה מרגע בו הסתיימה חופשת הלידה של 14 השבועות ואקבל את הכסף רק לאחר 90 יום בצורה רטרואקטיבית? או שהכוונה שרק אחרי 90 יום אוכל לגשת ולחתום בלשכה ועל 90 יום שקדמו לכך לא אקבל תשלום בכלל?
ב. הבנתי שפיטורים מוצדקים לשם טיפול בילד כן מזכאים אותי בדמי אבטלה במיידית. האם מקום עבודה בו עובדים מתשע עד שש( ושרק בשבע חוזרים הבייתה) אינה סיבה מספקת להתפטרות מוצדקת?


בתודה מראש,
שיר.