שעת הנקה

שלום רב,

שעת הנקה מיועדת לעובדת שעובדת היקף משרה מלא, קרי, 100% משרה.

היות ומשרתך אינה מלאה, לא תהיי זכאית לשעת הנקה, אלא אם מעסיקך יאפשר זאת.

קודם כל,תודה רבה על התשובה המהירה!! הסכם העבודה שלי כמו גם כל העובדים במקום העבודה הוא 100% משרה שהיא תקן של 7 שעות עבודה יומיות 5 פעמים בשבוע. אך יוצא שבמשמרת ערב עובדים פחות מהתקן בגלל שזוהי משמרת קצרה של 7 שעות, ומשמרת בוקר היא 7 שעות לפי התקן, בסופו של דבר בחודש מגיעים למספר שעות של התקן בשל שעות נוספות וימי שישי.
ועוד שאלה, זה אומר שאסור להעביד שעות נוספות בגלל החוק של שעת ההנקה?

זה אומר שכשאני עובדת בוקר מגיע לי שעת הנקה ובערב לא? האם אני יכולה להחליט אם אני לוקחת את השעת הנקה בתחילת יום העבודה או בסופו?

לצערי, כפי שכתבתי, אינך זכאית לשעת הנקה, לאור העובדה כי אינך עובדת במשרה מלאה - 186 שעות שבועיות.

שעת הנקה ניתנת לעובדת שעובדת 8:36 שעות ביום, לא כולל הפסקה.