יציאה מוקדמת לחופשת לידה

בעיקרון, מחובת ההגינות ליידע את המעסיק,ף אם ברצונך לצאת לחופשת לידה מוקדמת, מה גם שעליך ליידע את ביטוח לאומי, לאור העובדה, כי תשלום דמי הלידה ישולם לך, עם יציאתך לחופשת הלידה המוקדמת.

במידה ואינך מבקשת לקבל את דמי הלידה בחופשת הלידה המוקדמת, עליך לבקש אישור מהמעסיק.

המעסיק שלי מנסה לעשות הכל כדי שאתפטר ואני לא רוצה לאבד את זכויותיי...
הגינות מזמן הפסיקה לשחק את המשחק פה לצערי...
האם החוק מחייב אותי להודיע לו מראש על יציאתי המוקדמת לחופשה?

תודה רבה

לא רק, עליך לקבל את אישורו לכך, היה ואינך מתכוונת לדרוש תשלום על יציאה לחופשת מוקדמת מהביטוח הלאומי.

השאלה - "מה זה הכל?", במידה והנך עובדת בסביבת עבודה עויית וזאת אך ורק בשל הריונך, ישנם דרכים על מנת למזער את הפגיעה בך, כגון: מכתב דרישה להפסקת ההתנהלות הפוגענית כנגדך; פנייה למשרד התמ"ת ועוד.