זכויות לאחר לידה

ורד שלום,
ראשית אציין חד משמעית כי עילה כלכלית ו\או הרצון להתקדם או להתפתח בתפקיד שוללת חד וחלק את הזכאות לפיצויים בנסיבות אלה, גם אם אח"כ תחליטי להתפטר עקב טיפול בילד.
לכן, עלייך לגבש כבר כעת את העמדה שלך, ואולי לשאוף לתפקיד אחר במקום אחר, ובתנאי שיהיה מדובר בתנאי עבודה אשר מאפשרים לך יותר טיפול בילד (אפשרות להוציא אותו מהגן מעט קודם, למשל, או עבודה בקרבה לבית המאפשרת זאת), או לחילופין - להישאר עם הילד בבית מספר חודשים ואז להמשיך למקום אחר.
אם את מתפטרת - יש לך 90 ימי המתנה טרם קבלת דמי אבטלה (שימי לב שמניין הימים מתחיל עם התייצבותך בלשכה). על ההתפטרות יש להודיע 30 ימים קודם למועד הרצוי, אלא אם יש הסכם הקובע תקופה אחרת.

לגבי האבטלה. באם אני מודיעה על התפטרותי בימים הקרובים(כחודשיים לאחר תחילת חופשת הלידה) מתי עלי להתייצב בלשכת העבודה למתן דמי אבטלה?
תוך כמה זמן אקבל את דמי הפיצויים ממקום עבודתי?

1. מייד עם סיום יחסי עובד-מעביד.
2. על פי חוק - תוך 15 ימים מיום סיום יחסי עובד-מעביד.

בבקשה

שתהיה שנה טובה

שנה טובה גם לך ולמשפחתך