הודעה על פיטורים לאחר חופשת לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • הודעה על פיטורים לאחר חופשת לידה
    בטי
    02/09/2010

    שלום,

    אם אני מעוניינת להתפטר מעבודתי לאחר שחזרתי מחופשת לידה (עקב שעות לא נוחות),
    עד מתי אני צריכה להודיע למעסיק ?

    אני עובדת אצל המעסיק 10 שנים.
    בתי בת חצי שנה.
    אם היא תהיה בת 9 חודשים, ב 1.3.11
    אני צריכה להודיע ב 1.2.11 ולתת להם עוד חודש או שאני יכלה להודיע ב 1.3.11 , לעבוד עוד חודש ולקבל את כל הפיצויים שמגיעים לי.
    אני מעוניינת לעבוד עד הדקה ה 90...כי אני צריכה את הכסף.
    מתי ניתן לחתום אבטלה אחר כך ?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • המועד הקובע להתפטרות לטיפול בילד

    עו``ד חן שטיין
    02/09/2010

    בטי שלום,
    הפסיקה עודנה חלוקה בעניין המועד הקובע - האם מועד ההתפטרות, או שמא מועד ניתוק היחסים בפועל.
    יחד עם זאת, הנטייה הכללית היא למנות את מועד ההתפטרות ולא ניתוק היחסים, אולם הסיכון קיים, וכדאי לא לקחת סיכון מיותר.
    לדמי אבטלה תהיי זכאית 90 ימים לאחר מועד סיום יחסי עובד מעביד או מיום ההתייצבות בלשכה - המאוחר מבין השניים.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו