התפטרות בתום חופשת לידה

שלום,
בקרוב אני מסיימת את חופשת הלידה. לאחר שהודעתי על הריוני ניסה מנהל החברה לפטר אותי ללא הצלחה - בשל התערבות התמ"ת. כעת פנה פעם נוספת לקבלת אישור לפטורין בתום חופשת הלידה ולא נענה.
אני מעוניינת לסיים את יחסי העבודה עימו ויש לי מס' שאלות:
1. האם התפטרותי תחשב כפיטורין לצורך קבלת פיצויים? אני עובדת למעלה משנתיים בחברה.
2. האם אקבל את דמי ההבראה, פדיון ימי חופשה?
3. שאלה חשובה: בחוזה העסקה דובר על התראה של 30 יום מראש במידה ואפוטר. האם מגיע לי לקבל את שווה הערך של 30 הימים, כלומר, משכורת חודשית בנוסף לפיצויי הפיטורין במידה ואני מודיעה שאיני חוזרת לעבוד?
תודה מראש,
דנה