עובדת במשרה זמנית בהריון

מור שלום,
אין רלוונטיות להיות המשרה זמנית, יש רלווננטיות לעניין התקופה הקצובה.
בסיטואציה מורכבת זו מומלץ לפנות לייעוץ משפטי ספציפי.
לעניין הזכאות לדמי לידה, ראי את הנוסח המחייב:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .