אני בהריון

החוק קובע כי מעביד המעוניין לפטר עובדת שעבדה אצלו למעלה מ 6 חודשים חייב לקבלת היתר לפיטורין ממשרד התמ"ת. לפיכך ובאם תמשיכי בעבודה עד 17.12.07 המעביד יהיה מנוע מלפטרך אלא אם יקבל היתר לפיטורין.
בכל מקרה בו יחליט המעביד לפטר אותך לפני 6 חודשים מיום תחילת העבודה אין צורך בהיתר לפיטורין יחד עם זאת במקרים מסויימים ובאם סיבת הפיטורין הינה בגלל ההריון ניתן להגיש תביעה בגין אפלייה (בהתאם לחוק שיוויון ההזדמנויות בעבודה).