התפטרות לאחר לידה

בטי שלום,

מומלץ ליידע את המעסיק, רק בתום חופשת הלידה, היות והזמן חופשת הלידה הנך צוברת זכויות - לפיצויי פיטורים ודמי הבראה.

תהיי זכאית בהתפטרותך לטיפול בילד לפיצויי פיטורים. דמי אבטלה תוכלי לקבל רק לאחר 90 ימי המתנה, כשבימים אלו מומלץ לחתום בלשכה על מנת שיספרו לך.

תודה רבה על התשובה המהירה .

אז זה אומר שכדאי שאמתין עד לסיום ה 9 חודשים ואז להודיע על פיטורין ?

האם תיהיה לי אפשרות להציג את סיבת פיטוריי לטיפול בילד אך לעבוד בעבודה אחרת ?

שאלה נוספת היא ,
האם המעסיק בתקופה זו ממשיך להפריש לקרן השתלמות וביטוח מנהלים כספים ?

תודה רבה ...

אכן תוכלי, אך במידה ותעברי לעבוד בעבודה אחרת, באותן שעות עבודה, מעסיקך יוכל לדרוש את תשלום פיצויי הפיטורים אשר שולמו לך.

בחופשת הלידה על המעביד להפריש בגין קופת גמל, וכן גם עלי להעביר למעסיקך את סכום ההפרשה..