פיטורים אחרי לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • פיטורים אחרי לידה
    דניאלה יובל
    19/09/2010

    עבדתי בפרויקט שהתחדש כל שנה
    בזמן חופשת הלידה שלי הפרויקט ניסגר
    האם חייבים להחזיר אותי בכל זאת לחודשיים של עבודה או שזה פשוט פיטורים?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    פיטורים אחרי לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פיטורים בסיום פרוייקט

    עו``ד חן שטיין
    19/09/2010

    דניאלה שלום,
    יש לבחון את הסכם ההעסקה שלך, והותק שלך.
    על פניו, חובה להשיבך ל 60 הימים, אלא בהיתר מהממונה שלא לעשות כן.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פיטורים אחרי לידה

    דניאלה יובל
    19/09/2010

    היי
    הותק הוא 3.5 שנים
    ומיהו הממונה שאמור לאשר/לא לאשר?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • המשך תשובה

    עו``ד חן שטיין
    19/09/2010

    אם כך, חובה להשיבך.
    הממונה היא עובדת משרד התמ"ת - מכח חוק עבודת נשים.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו