התייחסות מחפירה בעבודה בזמן הריון

אינך אמורה לספוג יחס מעליב, לא כשהנך בהריון וגם אם אינך בהריון.

ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי, על מנת ליידע ולתזכר את מעסיקך בדבר זכויותייך כעובדת, ומהם יחסי עובד ומעביד נאותים.

צר לי להטרידך.

אציין כי תפקידי חופף פחות או יותר למשהי בכירה יותר אשר איני מסתדרת איתה ומתנכלת לי וזוכה ליחס טוב מצד אחד המנהלים אשר משפיל אותי לעיני כל.

רוב תפקידי מאחר והתפתחתי לא עודכן בחוזה ואני עושה מעבר לתפקידי אך לא זוכה להערכה אלא השפלה.

דבר זה משפיע על בריאותי ולצערי כבר הייתי בבי"ח (אתמול).

האם אני יכולה לדרוש להפסיק לעסוק בתחום ולחזור לתפקיד המצוין בחוזה?

אכן הנך יכולה, אך אינם חייבים להחזירך, לצערי. גם אם הדבר לא מצוין בחוזה, תפקידך תקף.