השלכות צמצום היקף המשרה על דמי לידה

שלום,

אני עובדת במקום העבודה כ-4 שנים. נמצאת כרגע בשבוע 12 להריוני.

החברה המעסיקה היא חברת אחזקות שבימים אלו מוכרת את אחזקותיה העיקריות.

המעסיק דורש ממני להתחייב כעת לרדת לחצי משרה ב-3 החודשים שלפני הלידה עקב הצמצום בפעילות.

הנני מוכנה לשקול ירידה זמנית בהיקף משרה ובשכר אשר לא תפגע בזכאות לדמי לידה ואבטלה לאחר הלידה. האם קיימת אפשרות מעין זו?

שאלה נוספת, האם חישוב דמי הלידה מתבסס אך ורק על השכר ב-90 הימים שלפני הלידה?

תודה,