שאלה לגבי חל"ת

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • שאלה לגבי חל"ת
    Lיצן קטן אחד
    30/09/2010

    במידה ואני מעוניינת להאריך את חופשת הלידה שלי מעבר ל-14 שבועות שבתשלום,
    1)האם חובה עלי להודיע בכתב למעסיק?מה עלי לציין במכתב זה?
    2)האם המעסיק חייב להסכים?
    3)האם חייב המעסיק להחזיר אותי לעבודה בתום החל"תף ואינו יכול לפטר אותי?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    שאלה לגבי חל"ת

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • הארכת חופשת הלידה

    עו``ד ליאת שטיין
    02/10/2010

    שרי שלום,
    חסרים נתונים בשאלתך, אך אשיב באופן כללי, שראשית, חופשת הלידה הינה נכון להיום 26 שבועות, וכי ככל שיש לך ותק של למעלה מ 12 חודשים במקום העבודה עד הלידה, הרי שאת זכאית להאריך את חופשת הלידה שלך ללא תשלום, שאורכה יהיה עד רבע מתקופת עבודתך, ולא יותר משנה מיום הלידה בסה"כ.
    אינך זקוקה לאישור המעסיק לצורך כך.
    בתום החופשה, על המעסיק להשיב אותך לעבודתך לאחר לידה תקופה בה תהיי מוגנת, לכל הפחות לתקופה בת 60 ימים + תקופת ההודעה המוקדמת.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו