זכאות לפיצויי פיטורים

הודעתי למעסיק על הארכת חופשת לידה וביקשתי שיודיעו לי עד מתי ע"פ חוק ההארכה חלה. השיבו לי כי מדובר ברבע מהותק ובמקרה שלי 9 חודשים של חופשה ללא תשלום.

שאלותיי:

אם אתפטר בעוד חודש, כלומר כל עוד אני בתוך החל"ת - האם עדיין אהיה זכאית לפיצויי פיטורין על אף שמגיעה לי חל"ת של 9 חודשים?

האם המעסיק משלם לי ביטוח לאומי ופנסיה בזמן החל"ת? במכתב כתבו לי שלא נצברות זכויות סוציאליות.

אם אהיה בחלת אצל המעסיק שלי ובמקביל אעבוד יום בשבוע בעבודה אחרת שהוצעה לי והיא נוחה יותר- האם אוכל להתפטר תוך 9 חודשים מהלידה מהמעסיק הראשי ולהיות זכאית לפ"פ למרות שכבר התחלתי לעבוד בעבודה אחרת לפני כן? האם עלי להודיע למעסיק שאני מתחילה בעבודה אחרת כל עוד אני בחל"ת אצלו?