פיטורין לאחר חופשת לידה

שלום,

אני עובדת במשרד מחודש מרץ 09 ויצאתי לחופשת לידה בחודש יוני 10,
סיכמתי עם המעסיק כי אחזור לעבודה ב- 1.12.10, אולם כעת הוא מבקש כי אחזור לעבודה ב- 1.11.10 ואמר לי כי יפטר אותי אם לא אחזור בתאריך זה.
אציין כי אני מאוד מרוצה במקום עבודתי ורוצה לחזור לעבוד אך בתאריך שסיכמנו.
אבקש לדעת האם ישנו משהו שאוכל לעשות או שהמעסיק יכול להכריח אותי לחזור קודם ולפטר אותי?

תודה,
קרן