המשך

שאלה אחרונה ברשותכם,מכיון שבחודשים האחרונים החל מספטמבר עבדתי 4 שעות ביום אך בפועל עבדתי יותר 5-6 בגלל כל הויכוח עם המנהל,האם עדיף לי לתבוע את הביטוח הלאומי על דמי הלידה יחד עםפ אישור רפואי על השלמה שעות העבודה או האם אני יכולה בגלל ספט' שהיה חודש חגים ואני לפי מה שנאי יודעת אמור הלצאת לחל"ד ב10.11 באם אני הבנתי את החוק נכון אני יכולה לבקש שיחשבו לי לפי 3 חודשים יוני יולי אוג'? ואז לא אצטרך בעצם לתבוע שום הפרשים להשלמת שעות.ואם אני רשומה כעובדת משרה מלאה ואני בפועל עובדת רק 5-6 שעות בים ומקזזים לי את השעות האם יחשבו לי בביטוח לאומי דמילידה לפי מה שהייתי אמורה לקבל או לפי מה שקיבלתי בפועל במשכרות?
תודה רבה על תשומת הלב,
בברכה
ענבל.