התפטרות פיצויים

איילה שלום,
ככל שתתפטרי עד 9 חוד' לאחר הלידה לצורך טיפול בילד, הרי שתהיי זכאית לפיצויי הפיטורים.
בכל מקרה, יהיה עלייך לתת למעסיק הודעה מוקדמת בת 30 ימים (אלא אם יש ביניכם הסכם לתקופה אחרת).
דמי אבטלה תהיי זכאית לקבל רק לאחר תקופת המתנה בת 90 ימים (מאחר ומדובר בהתפטרות), אם כי עלייך להתייצב בלישכת התעסוקה במיידי על מנת שתקופת המתנה זו תחל להימנות.

הי תודה על תשובתך אך האם אני צריכה לבקש את הפציויים או שזה מובן???
מה אני צריכה לעשות להגיד שאני מתפטרת לצורך טיפול בילדה

האם הוא חייב לשלם לי את הפיצויים ??והאם הזמן של החופשת לידה נכנסת לזמן הוותק שלי בעבודה ??אני מקווה שזה לא מאוחר להגיד ילדתי ב17למאי 2010תודה רבה לך..

לגבי נוסח מכתב ההתפטרות- צריך שתהיה בו סיבת ההתפטרות (התפטרות לצורך טיפול בילד), תאריכים (ההודעה + מועד סיום יחסי עובד מעביד, וכדומה), ודרישה לתשלום הכל על פי חוק.
כאמור, ככל שתתפטרי עד 9 חוד' לאחר הלידה לצורך טיפול בילד, הרי שתהיי זכאית לפיצויי הפיטורים.
חופשת הלידה היא חלק מהותק (החלק של ה 14 שבועות שבתשלום)