זכאות לאבטלה לאחר חופשת לידה

סיון שלום,
אכן, במקרה של התפטרות יש תקופת המתנה בת 90 ימים מיום סיום יחסי עובד - מעביד או מיום ההתייצבות בלשכת התעסוקה - המאוחר מבין השניים.
בפיטורים, גם במתכונת שציינת, אין כל תקופת המתנה אלא זכאות מיידית.

שלום חן שטיין ותודה על התשובה
אני מבקשת לדקדק יותר בשאלה מכיוון שאני לא מעוניינת שתיווצר אי נעימות,במידה ובאמת אקבל מכתב פיטורים,וזה לאחר שניתנו לי דמי לידה מביטוח לאומי,האם ביטוח לאומי לא יכולים לסרב לבקשה מכיוון שכביכול לא ניתן לפטר אישה לאחר לידה?תודה על התשובה והמשך יום נפלא
סיון

סיון שלום,
לא ניתן לצפות את התנהלות המוסד לביטוח לאומי.
יחד עם זאת, מניסיון לקוחות משרדי - לא קרה לי עוד שלא קיבלו עובדות אלה את דמי האבטלה מיידית גם בפיטורים לאחר לידה.