ימי עבודה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • ימי עבודה
    עדי
    12/10/2010

    היי...
    רציתי לדעת אם החוק שאומר שאסור למעסיק להעסיק עובדת החל מחודש חמישי להריונה בשבתות וחגים מתייחס גם לשישי? או רק מכניסת השבת? אני עובדת 6ימים בשבוע אני בחודש שמיני והייתי רוצה להוריד את יום שישי יש אפשרות כזאת? האם זה נחשב להקטין את אחוז המשרה? היום אני עובדת משרה מלאה 6 ימים בשבוע 7 שעות ביום
    תודה :-)

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    ימי עבודה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • ימי עבודה - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    13/10/2010

    עדי שלום,
    עקרונית, מעסיק אינו רשאי להעסיק עובדת החל מהחודש החמישי להריונה בשעות נוספות ולילה וכן אינו רשאי להעסיק אותה בשעות המנוחה, כפי שהן מוגדרות בחוק (כניסת שבת עד צאת שבת) אלא בהסכמתה המלווה באישור רפואי.
    כמובן שאם לא תעבדי בפועל, גם לא תהיי זכאית לשכר בגין שעות אלה, וזה נתון לשיקולך.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו