שמירת הריון

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

שמירת הריון
ניבה
13/10/2010

האם כאשר אני מגישה לביטו"ל תביעה בגין שמירת הריון אני מקבלת את אותו השכר החודשי שלי בעבודה? או שמא השכר שלי נפגע מכך?

כמו כן לאחר מכן כאשר ביטו"ל משלם לי עבור חופשת הלידה האם תהיה פגיעה עקב תשלום השמירה מביטוח לאומי?

האם עדיף לפדות ימי מחלה צבורים במקום לפנות לביטוח לאומי, האם מותר לי עפ"י חוק לבקש מהמעביד לפדות את השמירה מימי המחלה ולא לשלוח התביעה לביטו"ל?

בברכה

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
שמירת הריון

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
שמירת הריון - תגובה
עו``ד ליאת שטיין
13/10/2010

ניבה שלום,
בשמירת הריון ניתן לקבל גמלה מהמוסד לביטוח לאומי, בגובה השכר החודשי, ועד למקסימום השכר הממוצע במשק (כ 8,200 ש"ח נכון להיום).
עקרונית דמי הלידה משולמים על פי השכר בפועל, כפי שהיה לפני שמירת ההריון.
זכותך להשתמש בימי המחלה הצבורים טרם הפעלת שמירת הריון.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום