פיצויים

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • פיצויים
    דנה
    13/10/2010

    שלום
    התפטרתי מעבודתי כעבור 7.5 שנים אחרי לידה. יצאתי לחופשת לידה ב 22/7 ואת מכתב ההתפטרות לטובת הילדה, כולל הדרישה לפיצויים הגשתי ב 12/9 מתוך ידיעה למתן התראה מראש למעסיק.
    קיבלתי את מכתב סיום העסקתי מול החברה ושם נרשם כי התקבלה בקשתי וסיום היחסים החלו ב 12/9(ללא ההתראה) .
    מה לגבי הפיצויים.? אם כך הייתי אמורה לקבלם? (הייתי אמורה לקבלם עד 15 יום מתאריך סיום העסקתי).
    מה עם דמי אבטלה, האם עלי לגשת עכשיו? בתום חופשת הלידה?
    תודה מראש

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    פיצויים

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פיצויים - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    13/10/2010

    דנה שלום,
    כן, היה עלייך לקבל את פיצויי הפיטורים בסיטואציה זו.
    עלייך לגשת ללשכת התעסוקה מייד עם סיום חופשת הלידה. קחי בחשבון כי מאחר והתפטרת, יש לך תקופת המתנה בת 90 ימים טרם תהיי זכאית לתשלום דמי אבטלה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו