פיצויים לאחר התפטרות

בוקר טוב

אני ילדתי לפני 4 חודשים וחזרתי השבוע לעבודה. אני עובדת במשרה מלאה באותו מקום עבודה כבר 11 שנה ואמרו לי שליולדת מגיע פיצויים מוגדלים.

מאחר ואצלנו במשכורת יש בברוטו 2 סעיפים:

1.משכורת בסיס (שממנה מופרשים כל חודש סכומים לביטוח מנהלים, קרן השתלמות וכו')

2. כל שאר התוספות (נסיעות, שעות נוספות, ארוחות וכו').

שאלתי היא האם סכום הפיצויים, באם אתפטר לפני שבני יהיה בן 9 חודשים, נקבע על פי הברוטו כולו כפול מספר השנים שעבדתי או רק מהבסיס כפול מספר השנים שעבדתי

והאם באמת הפיצויים מוגדלים?

3. אנא פרטו את השלבים של ההתפטרות על מנת שהמעביד יפגע כמה שפחות מעזיבתי ולמנוע בעיות בקבלת הפיצויים. (מתי להגיש מכתב התפטרות, האם להסתיר בהתחלה שאני עוברת לעבודה חדשה, מה צריך להיות רשום במכתב ההתפטרות וכו').

4. אם אני מתפטרת בשל עבודה חדשה האם אני עדיין זכאית לפיצויי פיטורין?

לתשובתכם המהירה אודה.