התפטרות

לפי הידוע לי, אם ההתפטרות היא מסיבה מוצדקת, אז אין תקופת המתנה. וטיפול בתינוק היא סיבה מוצדקת. האם אני טועה? האם יש עוד תנאים שצריכים להתקיים?

בטי שלום,
את לא מרעה את מצבך במקרה של תחילת עבודה במקום אחר, שכן כעת את מתפטרת, וגם שם אם תהיי מתפטרת, הרי שלא יהיה שינוי במצבך.

אבל כעת אני מתפטרת עקב לידה, ואח"כ אתפטר בלי סיבה... זה לא שונה המצב מבחינת חתימה על אבטלה ?

לא,
התפטרות הינה התפטרות (השוני עליו את מדברת הינו מול המעסיק מבחינת פיצויי הפיטורים, ולא מול ביטוח לאומי). תקופת ההמתנה בת 90 ימים תחול בשני המקרים.

אודה אם תוכלי לפרט על מה בדיוק הכוונה ב"תקופת ההמתנה של 90 יום". כלומר מרגע שאני מתפטרת, מתי אוכל להתחיל לחתום ?

את ניגשת מייד ללשכת התעסוקה, אבל תקום לך זכאות לדמי אבטלה רק לאחר 90 ימים