צמצום משרה בזמן חופשת לידה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

צמצום משרה בזמן חופשת לידה
גלי
19/10/2010

שלום רב,
אני נמצאת בחופשת לידה, בשיחה יזומה מצידי עם המעסיק נאמר לי כי יתכן וכשאשוב אחזור למשרה חלקית ולא כפי שעבדתי טרם יציאתי לחופשת הלידה ( זאת מאחר ואחוזי המשרה הנותרים ניתנו לאשת חברו הטוב ולא מתוך צורך עסקי ובכלל איננו מועסקות באותו תחום )
אני יודעת כי אין הוא יכול לעשות זאת בתוך 60 הימים שלאחר החל"ד, אך באם הוא יבין זאת, האם יוכל להשיב אותי למשרתי הקודמת ובתום 60 הימים לקצצה כפי שכבר אמר? האם חוקי

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
צמצום משרה בזמן חופשת לידה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
צמצום משרה בזמן חופשת לידה - תגובה
עו``ד אורנה שמריהו
19/10/2010

ראשית, מעסיקך אינו יכול לצמצם את משרתך בתקופת ה- 60 ימים לאחר חזרתך מחופשת לידה, היה ויעשה זאת יהיה חשוף לתביעה משפטית.

שנית, אכן הינו יכול לצמצם את משרתך לאחר ה - 60 יום, ואת בתגובה יכולה להתפטר בגין הרעת תנאים מוחשית (במידה והיא כזאת) בתנאי עבודתך.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום