פיטורין במהלך הריון

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

פיטורין במהלך הריון
שירה
19/10/2010

אני כרגע בהריון ובחברה שאני נמצאים בשלבי התייעלות, לפני כחודש הודיעו לי שבעקבות זה מאחדים מחלקות והמשרה שלי נסגרת. הם יודעים שאני בהריון ואסור לפטר אותי, הציעו לי משרה שהיא זמנית (חופשת לידה) ואמרתי להם שאני לא מסכימה כי אחרי החופשה לידה שלי לא יהיה לי לאן לחזור.
השאלה שלי: האם בכל זאת הם יכולים לגרום להתפטר בהנחה שהם הציעו לי משרה ואני לא הסכמתי...לפי דעתי להעביר עובדת של 10 שנים ממשרה קבוע לזמנית זה הרעת תנאים..תתקנו אותי אם אני טועה,
תודה רבה!

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
פיטורין במהלך הריון

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
פיטורין במהלך הריון - תגובה
עו``ד ליאת שטיין
20/10/2010

שירה שלום,
ככל שמדובר בשינויים ארגוניים רחבים, ייתכן ותהיה הצדקה לשינוי תפקיד, אולם יש לבחון לעומק את התפקיד החדש, והאופק שלו - כל מקרה לגופו.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום