האם חל תשלום על טלפון נייד בחופשת ל

שלום,
יש לי טלפון נייד מהחברה עם תקציב גבוה של 400ש"ח לחודש.
כשילדתי הטלפון הנייד כמובן נשאר אצלי אך לא נאמר לי כי מחופשת הלידה אצטרך לשלם על החשבון.
כשחזרתי לעבודה נוכחתי לגלות כי מתלוש בשכר ניקו לי סכום של מעל ל 1500 ש"ח על שמוש בנייד.
האם בזמן חופשת לידה לא מגיעים לי אותם תנאים בזמן העבודה?
הטלפון הוא הטבה שאני מקבלת מהעבודה ולא רק לצורכי עבודה.
אם יש חוק שמגן עלי אשמח אם תפנו אותי אליו או שתצרפו אותו לתגובה
תודה רבה