פיטורין לאחר חופשת לידה והמשך טיפול

שלום רב,

אני חוזרת למקום עבודתי לאחר חופשת לידה אך עם צל של פיטורין ברקע מכיוון שהמערכת/ הבוס החדש שלי מעוניין לעשות שינוי ארגוני ורמז לי שבכוונתיו לפטר אותי.
אני מעוניינת להמשיך ולעשות טיפולים על מנת להרחיב את המשפחה והמצב העכשוי לצערי משנה את התמונה מכיוון שרציתי להמשיך לעשות טיפולים. האם אני יכולה בכל זאת להמשיך למרות רצונות המעסיק אולי לפטר אותי ופשוט להודיע להם מיד עם חזרתי לעבודה על כוונתי לעשות טיפולים ?מתי כדאי ואיך להודיע ? האם בכתב? ולהביא גם מכתב מרופא.
האם הם יוכלו לפטר אותי בכל זאת ולטעון שרמזו לי שאין לי תפקיד במערכת אז מדוע אני נכנסת לטיפולים?

תודה רבה !!!