שואלת שוב-אולי דילגו בטעות...

שעת הנקה ניתנת רק לעובדת אשר עובדת משרה מלאה, היות ואינך עובדת משרה מלאה, אינך זכאית לשעת הנקה, אלא אם הנך תחת הסכם קיבוצי האומר אחרת.

המשרה שלי כן מוגדרת כמשרה מלאה..פשוט בהסכם העבודה מסוכם כי שבוע עבודה הינו של 39 ש"ש.בתלוש שלי מופיע בבירור כי מדובר במשרה מלאה.
האם במקרה כזה צריך לבדוק ספציפית עם המעביד?

משרה מלאה על פי חוק הינה 43 ש"ש ו - 186 שעות בחודש.

במקומות עבודה בהם קיים הסכם קיבוצי, לעיתים היקף המשרה המלאה הינו פחות יותר מהחוק.

אכן, עליך לבדוק אם מעסיקך האם 39 ש"ש הינם מוגדרים כמשרה מלאה המזכה בפחות שעת עבודה במשך 7 חודשים מיום הלידה.

אינה רק לתקופה של 4 חודשים מהחזרה מחופשת הלידה?(כתבת 7 חודשים)
אגב-האם זה צריך לשנות אם אני אכן מניקה או לא, או שזה כלל גורף לכל הנשים?

אכן, כתבתי 7 חודשים מיום הלידה, ולא מיום החזרה לעבודה. הווה אומר מיום חזרתך נותרו לך 4 חודשים.

שעת ההנקה הינה גורפת לכל הנשים שחזרו מחופשת לידה לאחר הולדת ילדם.